Utbud
People Governance erbjuder kvalificerade styrelse- och chefsutbildningar med fokus på att stärka förståelsen för styrelsens roll, ansvar och funktion i moderna organisationer.
Vår verksamhet bygger på att utveckla samspelet mellan styrelse och ledning samt att rusta ledare med verktyg för att fatta välgrundade, strategiska beslut i linje med verksamhetens långsiktiga mål.
Genom våra utbildningar du som deltagare praktiska metoder för ett effektivt och ändamålsenligt ledarskap, tydlig och professionell kommunikation samt förmågan att agera ansvarsfullt i komplexa och föränderliga organisationer. Vi kombinerar teori med verklighetsnära tillämpning.
Har du genomfört en utbildning hos People Governance blir du en del i något av våra nätverk och bjuds in till träffar med inspirerande föreläsningar samt möjligheten att utbyta erfarenheter med andra styrelseledamöter och chefer.
Har ni ett anpassat behov för en styrelse eller en ledningsgrupp kontakta oss för offert.
Håll gärna utkik på denna sida som uppdateras med program, utbildningar och aktiviteter kontinuerligt.
Har du frågor kontakta oss här.
Styrelsekompetens byggs steg för steg. Därför erbjuder People & Governance styrelseutbildning på tre nivåer
BAS (nivå 1) – styrelsens uppdrag, ansvar och arbetssätt.
KRIS & RISK (nivå 2) – förmågan att agera när läget är osäkert, besluten svåra och ansvaret prövas.
TILLVÄXT (nivå 3) – styrelsens bidrag till utveckling, affärsvärde och långsiktig tillväxt.
Varje del är en fristående utbildning och avslutas med diplomering. Utbildningarna kan genomföras var för si eller kombineras till ett sammanhållet program.
Handfasta utbildningar i styrelsearbete med fokus på de offentligt ägda aktiebolagen. Efter valet i september blir det beroende på valresultatet stora förändringar i de cirka 2000 kommunalt- och regionägda aktiebolagen.
Att vara styrelseledamot i en stiftelse innebär ett särskilt ansvar. People & Governance erbjuder en exklusiv heldagsutbildning med begränsat antal platser särskilt för stiftelser. Till skillnad från aktiebolag saknar stiftelser ägare och styrs av ett eget regelverk.
Utbildningarna riktar sig till både kommunala och fristående skolhuvudmän.
Seniora och erfarna interimschefer, När ledarskapet inte kan vänta. En vakans, förändring eller tillväxt kan snabbt skapa behov av erfaren kompetens. Då behövs en person som kan kliva in, ta ansvar och skapa resultat från första dagen.
Våra nätverk är mer än möten, de är forum för inspiration, utveckling, reflektion och strategiska samtal. Här samlas erfarna ledare och styrelsepersoner för att dela erfarenheter, bygga relationer och tillsammans navigera i en föränderlig omvärld. Genom People & Governance blir du en del av ett sammanhang där kunskap, förtroende och långsiktiga relationer står i centrum.
Behöver ni en interim skolchef? People & Governance erbjuder erfarna interim skolchefer över hela Sverige. Vi går in med kort varsel, skapar stabilitet, säkerställer kvalitet och ger huvudman och rektor det stöd som behövs för att verksamheten ska utvecklas. Skicka dm till Carina Högström-Bergh.
Den 1 januari 2027 ska offentlighetsprincipen fungera i praktiken i fristående skolor och inte bara finnas beskriven i ett styrdokument. Vi kommer ut till er verksamhet och arbetar tillsammans med styrelse, skolchef, rektorer och personal på plats.
En styrelses verkliga värde skapas inte främst genom formella beslut, utan genom hur styrelsen arbetar tillsammans. När styrelsen fungerar som ett samspelt team ökar kvaliteten i besluten, och fokus riktas mot det som skapar långsiktigt värde för organisationen.
Diplomeringsutbildning. Målsättningen är att du som deltagare ska få en god förståelse för styrelsens roll för att skapa god bolagsstyrning. Samtidigt är utbildningen praktiskt orienterad. Det vill säga att du får med dig verktyg att omsätta i eget företag redan vid nästa styrelsemöte.
Vårt styrelsenätverk är för dig som vill utvecklas i din styrelseroll, bredda dina perspektiv och möta andra med gedigen erfarenhet av styrelsearbete. Nätverket vänder sig till styrelseordförande, styrelseledamöter, vd:ar och andra som arbetar nära styrelsen.
Det första steget i god bolagsstyrning är att säkerställa att det råder ordning & reda samt att styrelsen upplever att de har kontroll. Att enbart koncentrera sig på detta är sällan något som ägarna nöjer sig med eller som utvecklar verksamheten. Denna utbildning fokuserar på vad styrelsen kan och bör göra efter att grunden är lagd. Boken Framgångsrikt styrelsearbete i en snabbföränderlig tid ingår.
Executive Interim är en intensiv tvådagarsutbildning som rustar interimschefer för att leda i komplexa, föränderliga och ofta tidspressade situationer. Programmet är uppbyggt i tre integrerade delar där deltagarna utvecklar både strategisk skärpa och praktisk genomförandekraft.
Utbildningsserien riktar sig till erfarna skolchefer som vill fördjupa sina kunskaper och perspektiv på aktuella frågor inom utbildningsledning, styrning och skolutveckling. Serien erbjuder en kvalificerad arena för lärande, erfarenhetsutbyte och professionell utveckling där forskning, nationella styrdokument och praktiska erfarenheter möts.
Det handlar inte om att bli tekniker, det handlar om att leda organisationen rätt. För Styrelseledamöter, Vd, ledningsgrupper och chefer i offentlig sektor som möter AI-frågor och vill förstå sitt ansvar.
Det handlar inte om att bli tekniker, det handlar om att leda organisationen rätt.
En grundläggande styrelseutbildning som är en intensiv heldagskurs som ger både förtroendevalda och tjänstepersoner en gemensam och tydlig förståelse för styrelsens uppdrag, ansvar och styrning inom kommuner och regioner. Utbildningen riktar sig till såväl nya som erfarna ledamöter samt till tjänstepersoner som arbetar nära styrelse och nämnd och som vill stärka kvaliteten i beslutsfattandet, klargöra roller och mandat samt utveckla samspelet mellan politisk nivå och förvaltning.
En handfast utbildning i styrelsearbete med fokus på de offentligt ägda aktiebolagen ger en plattform för arbetet som väntar. Efter valet i september blir det beroende på valresultatet stora förändringar i de cirka 2000 kommunalt- och regionägda aktiebolagen. De offentligt ägda aktiebolagen hanterar samhällsviktiga funktioner som bostäder, vatten & avlopp och sjukvård.I de allra flesta fallen är ordförande och ledamöter folkvalda politiker som fått detta viktiga ansvar under de kommande fyra åren.
Målsättningen är att du som deltagare ska få en god förståelse för styrelsens roll för att skapa god bolagsstyrning. Samtidigt är utbildningen praktiskt orienterad, det vill säga att du får med dig verktyg att omsätta i eget företag redan vid nästa styrelsemöte.
I detta program får du en praktisk och evidensbaserad struktur för hur strategiska initiativ kan ledas från beslut till genomslag. Genom konkreta verktyg, erfarenhetsutbyte och arbete med ett eget förändringscase utvecklar du din förmåga att skapa verklig förändringskraft i organisationen.
Vad kräver EU:s AI-förordning av en organisation och vem äger ansvaret? Styrelser, VD:ar och ledningsgrupper som behöver förstå vad EU:s AI-förordning innebär i praktiken och hur man sätter styrning kring AI utan att bromsa organisationen.
Att vara styrelseledamot i en stiftelse innebär ett särskilt ansvar. People & Governance erbjuder en exklusiv heldagsutbildning med begränsat antal platser särskilt för stiftelser. Till skillnad från aktiebolag saknar stiftelser ägare och styrs av ett eget regelverk. Styrelsen ansvarar för att förvalta stiftarens vilja, följa gällande lagstiftning och samtidigt utveckla verksamheten långsiktigt.
Diplomeringsutbildning. Målsättningen är att du som deltagare ska få en god förståelse för styrelsens roll för att skapa god bolagsstyrning. Samtidigt är utbildningen praktiskt orienterad. Det vill säga att du får med dig verktyg att omsätta i eget företag redan vid nästa styrelsemöte.
Det första steget i god bolagsstyrning är att säkerställa att det råder ordning & reda samt att styrelsen upplever att de har kontroll. Att enbart koncentrera sig på detta är sällan något som ägarna nöjer sig med eller som utvecklar verksamheten. Denna utbildning fokuserar på vad styrelsen kan och bör göra efter att grunden är lagd.
Diplomeringsutbildning. Målsättningen är att du som deltagare ska få en god förståelse för styrelsens roll för att skapa god bolagsstyrning. Samtidigt är utbildningen praktiskt orienterad. Det vill säga att du får med dig verktyg att omsätta i eget företag redan vid nästa styrelsemöte.
Diplomeringsutbildning. Målsättningen är att du som deltagare ska få en god förståelse för styrelsens roll för att skapa god bolagsstyrning. Samtidigt är utbildningen praktiskt orienterad. Det vill säga att du får med dig verktyg att omsätta i eget företag redan vid nästa styrelsemöte.
Målsättningen med utbildningen är att du som deltagare ska få både en god förståelse för hur en styrelse tillsammans med företagets ledning behöver arbeta för att hantera en alltmer turbulent tid och omvärld.
Att vara styrelseledamot i en stiftelse innebär ett särskilt ansvar. People & Governance erbjuder en exklusiv heldagsutbildning med begränsat antal platser särskilt för stiftelser. Till skillnad från aktiebolag saknar stiftelser ägare och styrs av ett eget regelverk. Styrelsen ansvarar för att förvalta stiftarens vilja, följa gällande lagstiftning och samtidigt utveckla verksamheten långsiktigt.
En grundläggande styrelseutbildning som är en intensiv heldagskurs som ger både förtroendevalda och tjänstepersoner en gemensam och tydlig förståelse för styrelsens uppdrag, ansvar och styrning inom kommuner och regioner. Utbildningen riktar sig till såväl nya som erfarna ledamöter samt till tjänstepersoner som arbetar nära styrelse och nämnd och som vill stärka kvaliteten i beslutsfattandet, klargöra roller och mandat samt utveckla samspelet mellan politisk nivå och förvaltning.
Efter valet i september blir det beroende på valresultatet stora förändringar i de cirka 2000 kommunalt- och regionägda aktiebolagen. De offentligt ägda aktiebolagen hanterar samhällsviktiga funktioner som bostäder, vatten & avlopp och sjukvård.I de allra flesta fallen är ordförande och ledamöter folkvalda politiker som fått detta viktiga ansvar under de kommande fyra åren. En handfast utbildning i styrelsearbete med fokus på de offentligt ägda aktiebolagen ger en plattform för arbetet som väntar.
Chef- & StyrelsEn exklusiv utbildning för vd:ar, ledningsgrupper och styrelser. Programmet kan även skräddarsys kontakta oss för upplägg och offert. Chef- & Styrelse Programmet är ett kvalificerat program för vd:ar, seniora chefer, styrelseordförande och styrelseledamöter som vill utveckla sitt strategiska ledarskap och stärka samspelet mellan ägare, styrelse och ledning. Under fyra intensiva dagar varvas kunskap på hög nivå med strategiska diskussioner, verklighetsnära case, reflektion och erfarenhetsutbyte. Ny kunskap, nya perspektiv och ett exklusivt nätverk för framtidens ledarskap och bolagsstyrning.e Programmet är ett kvalificerad för vd:ar, seniora chefer, styrelseordförande och styrelseledamöter som vill utveckla sitt strategiska ledarskap och stärka samspelet mellan ägare, styrelse och ledning.