People & Governance - Styrelseutbildning - Korruption & Etik (steg 5)
Det egna agerandet och ansvaret för bolaget
Även bortom regelverken måste styrelse och ledning kunna fatta rätt beslut. Kursen är praktisk och casebaserad med fokus på etik, moral och korruption.
Målgrupp
Styrelseledamöter, vd och andra personer i företags- och verksamhetsledning.
Kursledare
Advokat Sara Nordler
Två perspektiv genom hela dagen
Eget agerande
Hur behöver jag själv agera som styrelseledamot eller ledningsperson? Hur hanterar jag förmåner, relationer, jäv, intressekonflikter och andra gråzoner?
Ansvaret för bolaget
Vad behöver vi som styrelse eller ledning säkerställa för bolaget? Hur följer vi upp kultur, kunskap, risker, rapportering, kontroller, incidentrapportering/visselblåsning och det förebyggande arbetet?
Varför denna kurs?
Etik och moral är den röda tråden genom kursen. Särskild uppmärksamhet ägnas åt korruption där det kan finnas svåra gränsdragningar. När övergår en relation, en förmån eller en representation till något som inte är rätt? Hur känner man igen riskerna och hur agerar man när det inte finns ett regelverk att luta sig mot?
För styrelse och ledning är frågorna särskilt viktiga. De beslut som fattas och det sätt man själv agerar på får betydelse, inte bara i den enskilda situationen, utan också för vilka beteenden och vilken kultur som utvecklas i bolaget. Samtidigt behöver styrelsen och ledningen kunna säkerställa att etiska risker och korruptionsrisker uppmärksammas och hanteras även i verksamheten där de själva inte är närvarande.
Kursen handlar därför inte bara om vad som är tillåtet eller otillåtet, utan om omdöme, ansvar och förmågan att agera i gråzoner.
Arbetssätt
Dagen är interaktiv och casebaserad. Vi börjar med ett dilemma som deltagarna får ta ställning till innan teori och regelverk presenteras. Föreläsning varvas därefter med korta case, diskussioner och analyser.
Efter dagen har deltagarna fått
• Ökad medvetenhet om det egna etiska ansvaret som styrelseledamot eller ledningsperson.
• Verktyg för att identifiera etiska dilemman, intressekonflikter och korruptionsrisker.
• Fördjupad förståelse för förmåner, representation, jäv och gråzoner.
• Praktiska kontrollfrågor för situationer där regelverken inte täcker området.
• Ett tydligare styrelseperspektiv på hur bolagets kultur, kunskap, rapportering och förebyggande arbete kan följas upp.
• Flera case och scenarioövningar med direkt koppling till styrelse- och ledningsrollen.
FAKTA
Tid
09.00-17.00
Förtäring
Förmiddags- och eftermiddagskaffe ingår.
Lunch (1 tim) på närliggande restaurang ingår.
Material
Bilder från ppt som pdf–delas digitalt.
Sista anmälningsdag
2026-11-03
Frågor
Maria Nilisse Claesson, People & Governance.
Önskar ni en skräddarsydd utbildning enl. ovan? Kontakta oss för offert.
Boknings- och faktureringsvillkor
Vi är glada att du vill anmäla ditt deltagande hos oss! Du kan avboka kostnadsfritt fram till 14 dagar före utbildningsdatum. Vid avbokning 14–7 dagar före utbildningen debiteras 50% av kursavgiften. Vid avbokning senare än 7 dagar före utbildningsdatum, eller om du uteblir utan att meddela oss, debiteras full kursavgift. People & Governance fakturerar 14 dagar före start. Moms tillkommer på alla priser. Om du får förhinder går det alltid bra att överföra din plats till en kollega inom samma org.nr utan extra kostnad. Meddela oss i förväg. Avbokning och ändringar görs skriftligen till vår företagsmail.
Vi förbehåller oss rätten att ställa in eller flytta utbildningen vid för få anmälningar eller andra omständigheter utanför vår kontroll. Om vi behöver ställa in återbetalas hela avgiften. Genom att anmäla dig till People & Governance accepterar du våra bokningsregler.
Varmt välkommen till oss!
