Lisa Nobel
Strategifacilitator, vd & grundare, Ennobly
Vårt styrelsenätverk är för dig som vill utvecklas i din styrelseroll, bredda dina perspektiv och möta andra med gedigen erfarenhet av styrelsearbete. Nätverket vänder sig till styrelseordförande, styrelseledamöter, vd:ar och andra som arbetar nära styrelsen eller är intresserade av styrelseuppdrag.
Vårt styrelsenätverk är för dig som vill utvecklas i din styrelseroll, bredda dina perspektiv och möta andra med gedigen erfarenhet av styrelsearbete.
Nätverket vänder sig till styrelseordförande, styrelseledamöter, vd:ar och andra som arbetar nära styrelsen eller är intresserade av styrelseuppdrag.
Vid varje träff ingår:
Presentation och inspiration kring ett aktuellt ämne
Fördjupning inom styrning, ägarfrågor och ledarskap
Kvalificerade samtal och erfarenhetsutbyte
Diskussioner om konkreta utmaningar i styrelserummet
Möjlighet att bygga värdefulla professionella relationer
Din första träff är kostnadsfri. Bokar du någon av våra utbildningar hösten 2026 ingår samtliga av höstens nätverksträffar utan extra kostnad.
Ökad förändringstakt och mer komplexitet medför större osäkerhet. Det är i den verkligheten styrelser behöver navigera idag. För att lyckas med detta behöver man vässa tre förmågor samtidigt
Förstå trender – att skilja ut det som är viktigt, ifrån brus.
Tänka i scenarier – att mentalt förbereda sig för olika framtider.
Se signaler – att skärpa blicken mot det som är på väg.
Lisa Nobel ger en introduktion till hur en styrelse kan bli tryggare i att navigera i osäkerhet och förändring.
Är du intresserad av utbildningen Scenario, Trender & AI kan du läsa mer här!
FAKTA STYRELSENÄTVERKET
Datum
4/11, Nobelmingel 10/12, 4/2, 3/3, 7/4, 6/5
Tid
17.00-19.00
Förtäring
Enklare mingelförtäring.
Sista anmälningsdag
Två dagar i förväg, antalet platser är begränsade.
Kostnad
Första träffen kostnadsfri. 3.900 kr per år. Moms tillkommer.
Frågor
Maria Nilisse Claesson, People & Governance.
Varmt välkommen till oss!
Programledare
Strategifacilitator, vd & grundare, Ennobly